اقتراح تعيين المدرسي المساعدين والمعيدين وندبهم ونقلهم وإيفادهم في بعثات أو على منح أجنبية وإعطائهم الإجازات الدراسية.

تشجيع الطالب لكي يكتب أفكاره الرياضية بلغة دقيقة وسليمة وواضحة.

المادة (١٣٥) : يؤلف مجلس الكلية من بين أعضائه ،ومن غير هم من أعضاء هيئة التدريس، والمتخصصين لجانا فنية لبحث الموضوعات التي تدخل في اختصاصه وعلى الأخص اللجان الآتية:

المشاركة مع الأستاذ والأستاذ المساعد للعمل على النهوض بمستوى البرامج الدراسية والبحوث العلمية في مجال تخصصه.

يستحق الموظف بدل عمل صيفي عن العمل الذي يكلف به من الإدارة المختصة، خلال الإجازة الدورية (الصيفية).

ثالثاً: الصلاحيات المالية والإدارية، ويذكر فيها مستوى الصلاحيات المالية والإدارية الممنوحة لشاغل المنصب ليتمكن من تأدية مهامه وتحمل المسؤوليات الملقاة على عاتقه.

الموظف الإداري: الموظف بالمدرسة الذي يمارس عملاً إدارياً غير التدريس أو الإشراف الأكاديمي على المدرسين.

القيام بالأعمال والمهام الأخرى الخاصة بطبيعة القسم ونشاطه وفقًا لما يقره مجلس القسم .

للوزير، أن يعهد إلى إدارة الشؤون القانونية بالوزارة، بإجراء التحقيق في المخالفات المنسوبة إلى الموظف، وفي هذه الحالة لا يجوز لمدير المدرسة إجراء التحقيق أو الاستمرار في اتخاذ أي إجراء من إجراءاته.

غالبًا ما يؤدي تقسيم المهام إلى مهام فرعية إلى توفير صورة أفضل لتقدّم المشروع.

يتضمن الوصف الوظيفي مستوى المهارات المطلوبة في الموظف لأداء كل وظيفة وبالتالي إذا كان اداء الموظف لا يتناسب مع متطلبات الوصف الوظيفي يتم تدريب الموظف لتأهيله لأداء المهام كما محدد في الوصف الوظيفي.

يشترط في الترقية بالأقدمية للوظائف حتى الدرجة الأولى للموظفين القطريين بالمدارس، ألا يقل مستوى تقييم الموظف في السنتين الأخيرتين عن جيد، وقضاء المدة البينية المحددة بدليل وصف وتصنيف وترتيب الوظائف العامة، واجتياز الدورات التدريبية مهام التي تحددها الوزارة.

يمكنك تسجيل الوقت للمهام يوميًّا أو أسبوعيًّا حسب رغبتك واحتساب الساعات المستحقة للدفع وغير المستحقة للدفع لأي مشروع.

الرخص المهنية: نظام يُعنى بتقييم الممارسات المهنية للمعلمين والمنسقين والمديرين ونواب المدير بالمدارس، وفقاً للمعايير المهنية الوطنية للمعلمين وقادة المدارس، يحدد أنواع ومستويات الرخص المهنية والمدد اللازمة للحصول عليها وتجديدها، ويعتمد هذا النظام من الوزير.